当社で３つのSDGSに取り組んでいます。働きがいの向上を実現するために性別に関係なく対等な立場での事業部間の情報交換や業務ができる職場環境を作っております。
また、働きがいのある職場を構築するとともに、労働関係法令の遵守を基に従業員と家族の安全を保障しています。　
建築に携わる事業としてコンプライアンスを遵守し、新たなソリューションを届けることを目的としています。